Мама идет на работу

После рождения ребёнка спустя некоторое время большинство мам начинает задумываться о выходе на работу. Те из них, кто находился в отпуске, просто возвращаются на прежнее рабочее место: все привычно и понятно. Но бывает и так, что молодая мама впервые сталкивается с поиском работы и не очень хорошо представляет себе, какие гарантии может дать работодатель женщине с маленьким ребенком. Например, не все знают, что такое соцпакет. Между тем, в него могут входить не только оплата больничного и отпуска, но и, к примеру, перевозка сотрудников.

Социальные льготы: желательные и обязательные

Для начала надо разобраться, что такое обязательный соцпакет. По существующему законодательству каждый работодатель обязан оплачивать отпуск и больничные каждого официально устроенного сотрудника, делать отчисления в пенсионный фонд, а также предоставлять услугу обязательного медицинского страхования. Если молодая мама берёт больничный лист по уходу за ребёнком, то дни временной нетрудоспособности тоже оплачиваются — правда, с некоторыми ограничениями.

Не все знают, что работодатели обязаны компенсировать расходы на поездку в командировки: разъезды, съем жилья, любые дополнительные траты, сделанные с разрешения начальника. Кроме этого, все сотрудники, в том числе и мамы маленьких детей, имеют право на многие другие социальные выплаты и компенсации. Эти льготы — так называемый обязательный соцпакет, на которые можно и нужно рассчитывать.

Многие компании предоставляют своим сотрудникам и дополнительный социальный пакет. Чаще всего это полис добровольного мед.страхования, который частично оплачивается сотрудником. Возможно оформление ДМС для членов семей — для мам с маленькими детьми это большой плюс. Медицинская помощь на дому, в частных клиниках, стоматологические и профилактические услуги — и все это бесплатно или за небольшие деньги.

Кроме медпомощи, в соцпакет могут входить оплата фитнес-абонемента, питания, мобильной связи, предоставление спецодежды. Многие фирмы организуют корпоративные перевозки сотрудников к месту работы или предоставление автомобилей для служебных целей. Развозка в определенное время очень удобна для тех, чьи дети ходят в школу или детский сад: не нужно тратить время и деньги на проезд и зависеть от расписания городского транспорта.

Источник: http://detkam.su