Декретный отпуск: когда он положен и обязательно ли на него уходить

Какое же это замечательное чувство осознавать, что под сердцем, внутри тебя растет новая и такая маленькая жизнь, осознавать, что уже совсем скоро (а время действительно быстро летит) у тебя на руках будет либо дочь, либо сыночек, а может и сразу оба. Это чувство непередаваемо, чтобы его ощутить, нужно просто решиться стать мамой. Конечно же, если женщина была домохозяйкой, то ей остается только наслаждаться своим положением и подсчитывать деньки до того памятного события, однако, если женщина работает на работодателя, то первой задачей у нее должно быть сообщение о ее беременности. Ведь женщина в положении, которая работает, имеет право на декретный отпуск. Причем имеет законное право на декрет в период временной недееспособности на последнем сроке беременности, а также после родов, кроме того, имеет право на отпуск по уходу за ребенком до полутора, а то и до трех лет. 

Многих девушек начинает волновать вопрос о том, как рассчитать когда в декрет и они порой не знают, где такую информацию найти, а ведь все очень просто. Нужно сходить к доктору, который не только подтвердит ваши подозрения по поводу беременности, не только выдаст официальный документ о вашем состоянии, без которого работодатель не сможет издать указ о вашем выходе в декрет, но еще и высчитает вам приблизительную дату родов, а значит и скажет вам, когда выходить в декрет.

Как правило декрет – это не только период после родов, но и определенное количество дней до родов. Этот отпуск нужен женщине затем, чтобы она успела подготовить себя и свой дом к материнству, кроме того, на последних неделях женщинам очень сложно уже продолжать свою трудовую деятельность, да и лишние движения на последних сроках не так уж и рекомендуются, так как пользы от них ни ребенку, ни маме не будет. Чаще всего в декрет уходят девушки на тридцатой неделе, а если двойня, то и того раньше, где-то на двадцать восьмой.

Зачем знать дату предстоящего ухода в декрет?

Самое банальное – дату нужно знать для того, чтобы работодатель успел оформить вам выплаты пособия. Ведь в законе оговаривается следующее: работодатель должен вам осуществить расчет пособия не позже, чем за десять дней после того, как вы принесете ему больничный лист о временной нетрудоспособности, а также напишете ему заявление на декретный отпуск. Если учесть, что пособие платит не работодатель, а фонд социального страхования, то здесь желательно учесть факт, что документы с бухгалтерии работодателя должны сначала попасть в фонд, а уже фонд выплачивает пособие. Поэтому приблизительная дата декрета нужно для того, чтобы в бухгалтерии успели все подготовить заранее, так как если не успеть выплатить пособие в течение десяти дней, то женщина может пойти в трудовую комиссию и пожаловаться, а может даже обратиться за помощью в прокуратуру.

Кроме того, дата декретного отпуска нужна и для того ,чтобы работодатель сумел и успел подыскать вам замену. Причем на ваше место он должен будет искать временных работников, предварительно оговорив с вами возможную дату выхода на работу.

Кстати, женщина, которая в положении, имеет право не уходить с работы в декрет до того момента, пока не родит. То есть, это ее решение и если она хорошо себя чувствует, то может продолжать работать. Однако и в этом случае, нужно все равно оформить декретные, так как вы не можете знать заранее, что будет с вами завтра или же послезавтра. Так что, как видим, решать женщине, когда ей уходить в декрет, но все равно, она прежде всего, должна не забывать о своем будущем ребенке и не переусердствовать.

Источник: http://detkam.su